Directeur Technique H/F - 02

Concept Euro Loisirs, sous la marque Concept 1900, est spécialisée dans la fabrication de carrousels et d'attractions traditionnelles, inspirées du style Belle Epoque vers l'année 1900.
L'entreprise est installée a Saint Gobain (Aisne, France) dans une ancienne verrerie.
Elle est reconnue pour son savoir faire artisanal, ses décors richement sculptes et
peints a la main, ainsi que pour la qualité artistique de ses manéges.Vos principales missions seront les suivantes :
1. Animer et gérer les équipes de production, achat et d'études.
-Organiser et repartir le travail des équipes en adaptant les effectifs en fonction des
besoins (20 salariés).
-Effectuer le lancement des ordres de fabrication selon le planning prévu.
-Gérer le sous-traitance et l'administratif.
-Gérer le planning, les imprévus (absence, maladies,).
-Evaluer la progression et les performances des équipes.
-Favoriser leur motivation.
-Assurer le respect des horaires et des temps de pauses.
2. Organiser et suivre l'activité de l'atelier :
-Gérer l'atelier : mécanique, menuiserie, peinture, polyester et l'électricité.
-S assurer du respect des listes des pièces à produire et à sortir.
-S avoir modifier éventuellement les enchainements.
-Faire un retour des informations pour suivre au jour le jour l'efficacité de la
production.
-Résoudre les différents problèmes techniques et trouver des solutions au problèmes
constates.
-Etre en charge du contrôle du parc machine et du stock magasin.
-Gérer les livraisons et expéditions.
3.Amelioration continue :
-Former les nouvelles embauches aux règles, aux procédures en vigueur de
l'entreprise et aux règles de sécurité.
-Améliorer la gestion de production de l'atelier.
-Assurer une assistance technique auprès du personnel de l'atelier.
- Rendre compte au Responsables Actionnaires de site.

De formation supérieure, il devra :
-Réussir à impulser une dynamique d'équipe et a développer la motivation
-Organiser le travail des équipes et ajuster le flux de production pour atteindre les
objectifs.
-Evaluer les performances et les potentiels des équipes.
-Gérer les priorités.
-Résoudre les conflits ou problèmes relationnels.
-Suivre la production, anticiper les problèmes et les dysfonctionnements.
-Communiquer et rapportage aux actionnaires.

Profil recherche :
-Formation en industrielle/électromécanique.
-Expériences significative de minimum 5 ans sur une fonction similaire dans un
environnement industriel.

Ce poste est à pourvoir immédiatement.