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Directeur Administratif et Financier - la Fere H/F - 02

Description du poste

  • Communes
  • La Fère - 02

  • Fonctionnaire

  • Publié le 23 Février 2026

- contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique ;
- dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.

PARTICIPATION AU PROJET GLOBAL DE LA COLLECTIVITE /
- assistance à l'autorité territoriale pour la définitions des orientations stratégiques de la collectivité
- mise en oeuvre des orientations de politiques publiques
- coordination, pilotage et impulsion des projets stratégiques
- sécurisation juridique
- élaboration d'une stratégie financière
- organisation, gestion et suivi des assemblées délibérantes et commissions

GESTION DU PERSONNEL :
- mettre en oeuvre les dispositifs de déroulement de carrière dans le respect des règles statutaires
- concevoir et contrôler les actes administratifs
- assurer le conseil auprès des agents
- élaboration du plan de formation
- gestion de la procédure disciplinaire
- gestion de l'action sociale
- organisation su service minimum d'accueil

COORDINATION ET MANAGEMENT DES SERVICES
- étude, répartition et vérification des courriers entrants et sortants
- piloter et superviser l'ensemble des services
- coordonner les interventions des différents services sur un projet
- mise en oeuvre des procédures collectives liées à la carrière (évaluation)
- réponse aux sollicitations des agents et des élus
- Gestion des situations de conflit

GESTION ADMINISTRATIVE :
- assurer une veille juridique et réglementaire
- mettre en place et animer un système de contrôle adapté aux services (procédures, documents)
- gestion des marchés publics
- rédaction des documents administratifs

GESTION BUDGETAIRE ET COMPTABLE :
- préparer et suivre l'exécution d'un budget
- adapter les ressources disponibles aux projets de la collectivité
- effectuer des analyses financières et établir des synthèses et rapports
- identifier les marges de manoeuvres financières et les seuils d'alerte
- préparer et suivre les programmes d'investissement

Compétences requises

  • Gestion du personnel
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Chiffres clés de l'emploi à Soissons

  • Taux de chomage : 18%
  • Population : 28712
  • Médiane niveau de vie : 17600€/an
  • Demandeurs d'emploi : 3950
  • Actifs : 11455
  • Nombres d'entreprises : 1759

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