Approvisionneur à Temps Partiel - Contrat Journalier H/F - 02

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Approvisionneur à temps partiel - contrat journalier (h/f) à Soissons. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Nous recherchons pour notre client, une grande surface, un approvisionneur H/F afin de mettre en rayon les produits de 5H à 10H00. 1er contrat Lundi 16/03, renouvelable.

Chaussures de sécurité obligatoires.

À propos de la mission

- Chargement de colis sur table mobile,
- Déchargement et pose de colis au sol,
- Mise en rayon selon la planification.
- Utilisation de l'outil informatique.

Rythme de travail :

- Travail en journée
- Travail de nuit

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,02 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,54€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Heures de nuit
Profil recherché

Vous êtes motivé(e) et disponible.
Vous justifiez d'une première expérience réussie sur de la mise en rayon en grande distribution.

Contrat à temps partiel.

- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.