Accompagnateur·trice Socioprofessionnel·le - Grand Soissons Agglomération H/F - Structures de coopération territoriale

Placé·e sous l'autorité directe de la Directrice de l'Emploi, Insertion, Innovation Sociale & Enseignement Supérieur, l'Accompagnateur·trice Socioprofessionnel·le (ASP) assure l'accompagnement des salariés du chantier d'insertion et contribue à leur progression vers l'emploi durable ou la formation.
Il/elle travaille en articulation étroite avec les encadrants techniques d'insertion et la chargée de pilotage administratif et financier, afin de garantir un suivi global et cohérent des parcours.

Le chantier d'insertion « Nature & Patrimoine » s'appuie sur une équipe pluridisciplinaire structurée, composée de :
- 2 encadrants techniques d'insertion, dont un référent de chantier chargé de la coordination opérationnelle,
- Une chargée de pilotage administratif et financier, en appui sur le suivi des heures, la gestion administrative et la conformité des données du chantier,
- La Direction Emploi, Insertion, Innovation Sociale & Enseignement Supérieur, responsable du pilotage stratégique et hiérarchique.
Le chantier développe deux activités supports complémentaires :
- La rénovation du patrimoine local,
- La gestion arbustive et l'entretien des espaces naturels.
Ces deux supports peuvent donner lieu à des réalisations communes, notamment à travers des ouvrages de maçonnerie paysagère, créant des liens techniques entre les activités et diversifiant les missions proposées aux salariés, tout en favorisant leur montée en compétences
Dans ce cadre, l'Accompagnateur·trice Socioprofessionnel·le intervient pour assurer le suivi socioprofessionnel des salariés et contribuer à la cohérence globale du projet d'insertion.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o002260505000140-accompagnateur-trice-socioprofessionnel-le?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché :

- Bac à Bac +2 dans les domaines de l'insertion, du social, des ressources humaines ou de la formation.
- Expérience confirmée sur un poste similaire (insertion, accompagnement, emploi, formation).
- Connaissance des dispositifs d'insertion, du marché du travail et des acteurs emploi/formation.
- Capacités d'écoute, d'analyse, de reformulation et de médiation.
- Aisance relationnelle, sens du travail en équipe et posture professionnelle adaptée.
- Maîtrise des outils bureautiques et des écrits professionnels.
- Capacité à animer des ateliers collectifs
- Permis B

• Capacité d'écoute